岗位职责：
1. 负责公司内部人才的招聘工作；
2. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3. 筛选匹配简历并安排参与面试，跟进了解员工情况；
4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5. 员工关系，入离职手续办理等；
6. 其他相关事务性工作。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 三年以上相关岗位工作经验；
3. 亲和力强，有毅力，性别不限；
4. 有独立面试应聘者的能力，沟通表达能力强；
5. 对招聘渠道有自己的想法和创新建议。

1. 薪酬：5K左右（面试详定）；
2. 工作时间：8:30-6:00，双休;
3. 六险标配，商业保险+社保(五险)；
4. 带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假，司龄带薪年假，生日当天带薪假等。