职责描述：
1、负责甲方客户公司各技术岗位的招聘工作；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、进行人选的薪资协调及谈判工作；
任职要求：
1、本科以上学历，优秀相关经验者可放宽至大专，人力相关专业优先；
2、一年以上招聘经验，有IT行业技术类岗位招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识，对招聘工作有浓厚的兴趣；
3、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
4、能够承受一定的工作压力；
5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
6、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、免费班车、定期体检、周末双休、健身俱乐部
职位亮点：招聘、乙方、外包