岗位职责：
1、负责公司级重要会议主持工作，对公司、领导、会议要求和部署的重大事项进行督导和稽查，落实完成结果，并对事项形成处理通报，包括但不限于督导令、督导通知书、督导联络函等文件，月度向公司领导汇报；
2、负责管理公司各部、处、产线的周报和月报，按时整理完成周报问题汇总，及时对周报问题进行督导结案，每月对重点和重复性问题进行推动解决并向公司领导汇报；
3、负责公司行政管理工作，包含但不限于全公司行政办公费用、总部办公室6S、IT服务、客户接待、安全和消防等，及时发现并解决员工诉求，提升后勤服务满意度；
4、负责总部企业文化建设工作，宣导公司核心价值观、保密知识和安全知识，定期组织团建活动，营造积极向上的工作环境；
5、负责公司制度建设，整理公司各部门的制度，汇编成册，进行动态管理，及时推动不适用、过期等文件修改或废止，制定年度制度建设清单，并跟进各部门落实；
9、负责全公司文件管理，包含但不限于红头文件、会议纪要、联络函等；
10、负责高效完成上级领导交办的工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理或理工科专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，其中至少2年同岗位经验；
3、具备严谨的思维逻辑和良好的文字表达能力，能够独立起草各类文件、报告和会议纪要等；
4、熟悉督办机制设计，具备从目标拆解到结果考核的全流程管控经验
5、具备出色的沟通理解能力，能够正确传达各项公司的制度规则，有效地协调公司内部各部门之间的关系。
6、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，原则性强，结果导向。