岗位JD:
岗位职责
1、负责业务维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ；
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ；
4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告；
岗位要求：
1、招聘占比70%以上
2、学历要求:本科及以上学历(一本及以上学历优先)
3、工作年限:0.5-3年工作经验(年轻高潜),或3年以上人选5年以下工作经验人选
4、沟通表达流畅,适应高强度工作,学习能力较好等
5、往期工作内容主要为招聘类岗位，非行政类岗位