1. 负责招聘渠道的维护与拓展，高效执行招聘计划，确保岗位按时填补。

2. 独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约及录用流程协调工作。

3. 协助优化招聘流程，跟踪招聘数据，定期分析招聘效果并提出改进建议。

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限。

2. 具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用招聘工具。

3. 具备较强的沟通协调能力和人际敏感度，能高效与业务部门协作。

4. 具备良好的数据分析和总结能力，能通过数据驱动招聘效率提升。

5. 工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中适应多任务处理。