【岗位职责】：

1、负责公司各岗位人才的招聘工作;

2、根据招聘计划实施招聘工作：包括渠道开拓、筛选简历、初试等工作；

3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

4、对现有渠道进行维护，做好公司形象宣传；

5、完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业且考取人力资源管理相关证书者优先；

2、半年到2年您以上经验

3、工作认真负责、性格开朗、具有亲和力；

4、良好的沟通表达能力、团队合作能力及人际交往能力。