岗位职责：
1、负责EHR系统的上线工作，包括基础数据规则的梳理和导入，后期的实施运维。
2、负责EHR系统的搭建和维护工作。
3、负责人力资源信息化信息，人力资源信息软件的功能拓展。
4、负责人力资源信息化建设的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，it、人力资源相关专业。
2、3年以上人力资源信息化系统实施经验。