岗位职责：
1、 拓展并维护线上或线下招聘渠道，参加各大中大专院校，社团，机构等组织的招聘会、宣讲会、及就业指导会，为公司储备人才池，完成待招聘和猎聘的目标；
2、 组织安排面试工作，进行薪资谈判、安排候选人入职；
3、 负责公司劳务外包订单的人事工作，包括但不限于员工基础培训、员工关系、社保缴纳、薪资核对发放等工作；
4、 负责处理合作企业的劳动争议事件；
5、 负责线上新媒体在人力资源业务上的引流转化相关等工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、 3年以上人力资源服务行业RPO、中高端人才猎聘工作经验，有劳务外包、灵活用工工作经验优先；
3、 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统及了解劳动合同法等人事政策法规；
4、 具备强烈的责任心、事业心，具备一定的薪资谈判能力，细心、耐心以及严谨的逻辑思维；
5、 具备创新意识，敢于挑战。
薪资福利：基薪+绩效+提成+达标激励+年终奖