岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，全面管理集团人资部管理工作；
2、完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，监督控制各部门绩效实施；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、制定招聘计划并组织完成招聘工作；
5、组织制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与本部门的日常事务管理工作；
8、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业、本科学历，性别不限，27～40岁，形象气质佳；
2、5年以上人力资源管理工作经验；2年以上大型企业同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
休息时间：每周双休，国家法定节假日按照国家法定假执行
上班时间： 08:30---12:00；14:00---18:00
（冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）
上班地点：南宁市青秀区凤岭万丰新新大厦21楼（地铁1号线凤岭站C口）