岗位职责：
1.负责员工入、离、调、转手续的办理，劳动合同的签订及其他人事相关工作；
2.负责员工的考勤、绩效统计；
3.负责员工访谈及员工关怀工作；
4.负责办公用品采购、请款等日常行政工作；
5.负责公司固定资产、租赁资产的盘点汇总及更新；
6.负责日常公司节假日活动组织，会议组织，会议接待，会议讲解
7.其他人事行政相关工作

任职要求：
1.大专及以上学历
2.接受应届生
3.具有较强的沟通能力和理解能力
4.细心、有耐心，愿意在人力资源行业发展，有坚定的职业发展目标
5.英文好，最好具备可以和外国人对话的能力
6.性格活泼开朗、灵动、形象较好