岗位职责：

1、负责公司招聘工作；

2. 办理员工入职、转正、离职等相关手续；办理每月人员的社保、公积金等业务，有独立负责过年度社保稽核、公积金基数调整；

3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5. 参与各部门的经营督促，跟进各部门（含业务部门）的日常工作内容和完成进度情况。

任职要求：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历；

2. 5年以上人力资源工作经验；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5. 熟练使用相关办公软件，具备良好的公文写作能力；