1、负责门店管理与公司各项管理制度在的贯彻和执行，及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务；

2、制定门店的目标任务，并协调公司各部门服务支持销售，带领团队完成目标业绩，建设高效团结的销售精英团队；

3、定期组织所辖门店运营会议，日常组织晨会夕会，加强沟通，解决问题；

4、负责店面人才的招用育留，实时了解下属工作情况，培养提高员工综合素质及业务能力；

5、负责日常培训工作，带教新人为工作培训优秀的储备力量；

6、负责协助业务成交，劳动签订及售后风险管理；

7、负责门店内部纠纷处理。