岗位职责
(1)协助部门领导完善培训体系，开发培训方法和课程，负责具体培训的组织和效果评估
(2)参与培训管理制度和流程的拟定以及培训相关制度的执行
(3)培训讲师管理及培训课程的组织实施。
(4)培训需求的调查、统计和分析，培训计划的组织编制:培训资料、档案、课件管理。
(5)负责公司内外部培训组织，赋能终端客户和加盟服务商
任职资格
1.本科及以上学历，材料专业、市场营销等相关专业
2.成熟的培训体系规划、组织、沟通和协调能力
3.有课程开发与编写、公共演讲能力，热爱培训工作，有很强责任感
4.具备陶瓷岩板、瓷砖胶、防水、背胶、美缝剂等产品性能及应用知识优先
5.熟练使用wps、office软件，尤其是PPT编写美化能力