【福利待遇及人才培养机制】
1.公司管理正规，具有完善的人才培养机制和晋升通道。
2.双休，享受国家法定节假日及五险。
3.免费工作午餐。

上班时间：早8:30-17:30

【工作内容:】

1. 协调资源配置，管控风险节点，定期汇报关键成果。

2 审核业务合规性，检查公司及门店操作流程，识别合规漏洞与违规行为，提出优化建议，确保业务规范高效运行。

3. 分析运营数据，诊断经营瓶颈，制定解决方案；

5. 洽谈外部合作，代表公司协商合作事宜，设计合作框架与条款，维护伙伴关系，推动合作项目高效落地。

【任职资格】
1本科学历及以上.年龄在23-30之间，形象气质佳，综合素质强；
2.具有较强的沟通与协调能力；
3.具有较强的学习能力、应变能力和承压能力，乐于接受挑战；
4.工作细心，认真负责，执行力强。

【技能要求】

1. 数据分析精通Excel、BI等工具，能通过数据分析发现问题并提出解决方案。

2. 合规管理熟悉行业法规及合规要求，能制定并优化合规流程。

3. 谈判能力具备优秀的商务谈判技巧，能达成双赢合作。

4. 团队管理擅长团队建设与人才培养，能提升团队整体效能。

5. 沟通表达具备出色的书面与口头表达能力，能清晰传达信息并影响他人。