岗位职责

公司处于全球化快速发展阶段，根据工作需要，诚聘人力资源主管，从事组织发展、人才发展、培训、绩效、薪酬福利等六大模块专业工作，具体工作角色和内容根据人选擅长的模块安排。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、中文、英语等相关专业。

2、有大中型企业工作经验，熟悉HR六大模块，擅长其中2-3个模块为佳。

3、英语能够简单处理英文材料，英语流利者为佳。

4、良好的职业素养，工作态度乐观、积极、务实，思维清晰，表达条理，逻辑严密。