一、工作内容：
1.负责公司年度培训计划需求收集、组织实施及培训效果评估；
2.负责应届毕业生的培养跟进；
3.负责入职培训组织实施及培训资料的管理；
4.负责培训项目总结的撰写及微信公众号推文的撰写；
5.负责通用性培训课程的试题拟制，协助上级做好培训工作。
二、任职要求：
1、有1年以上专职培训组织跟进工作经验；
2、能开发基础的通用培训课程；
3、具备基础的授课能力，有过大型活动主持、培训经验优先；
4、OFFICE办公软件熟练，擅长于PPT课件制作及PS软件使用；
5、吃苦耐劳，服从工作安排。
三、福利待遇：
福利：五险一金、包吃住
上班时间：双休