月综合薪资：20000~30000元。
岗位福利:
1、在公司办公时三餐免费;
2、节假日及生日福利;
3、五险一金;
4、职业培训;
5、职业晋升机制。
岗位职责：
1.商务对接与信息管理
－负责重要客户、供应商及政府关系的维护，参与商务谈判。
－收集并分析行业动态、政策法规等信息，定期向总裁汇报。
2.跨部门协同与项目推动
－协调重大运营项目的跨部门沟通与执行，确保项目按计划推进。
－在总裁授权下，调动资源解决运营瓶颈，并充当沟通桥梁，传达指示及反馈一线情况。
3.业务运营分析与专项支持
－分析运营数据以识别业务痛点、增长机会或风险，提出改进建议。
－受托调研并优化关键运营流程；针对新业务或竞争对手进行快速调研，提供决策支持。
4.战略支持与运营跟踪
－管理经营分析会议，准备相关材料，跟进决议事项的落实。
－监督核心运营指标，预警潜在问题并分析原因；整合各部门报告，提炼要点形成简明报告供总裁参考。
任职资格：
1.基本要求：年龄40-45岁。
2.教育背景：本科（985或211）及以上学历，工商管理或市场营销专业。
3.工作经验：5年以上大中型企业副总经理及以上职务全职经历（企业规模≥300人）；丰富的大型商务谈判经验；有上市公司工作经验优先。
4.语言能力：英语口语流利，须持有英语四级以上证书。
5.专业能力要求：
－商业洞察：精准把握商业模式、盈利逻辑与运营核心，兼具行业敏感度与跨领域视野，为高管决策提供前瞻性支持。
－系统思维：熟练运用数据分析工具识别业务痛点，以系统思维精准定位问题，推动根本性解决方案落地。
－卓越沟通：表达清晰、影响力强，高情商协调多方利益，高效凝聚共识并推动执行。
－职业操守：严守保密与诚信底线，为人可靠稳健，抗压与应变能力突出，高压及突发情境下保持冷静高效。
－综合素养：思维敏捷，学习能力强，知识面广，亲和力佳，快速融入业务环境，持续赋能团队与组织协同。
6.其他要求：
-须持有C1或以上驾照，形象得体，职业素养突出。
-能够接受并适应高强度的出差，能够灵活应对不同时区和环境的工作需求。