职位描述
1、根据总部下达的任务，制定并完成月度，季度，年度销售计划；
2、监督校区教学，指导顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、 负责校区各岗位的管理、培训及人员储备工作；
4、 关注校区各项效能指标，合理控制成本支出；
5、 负责校区日常管理、教师队伍、销售队伍的建设，建立健全教师、销售的培养使用和激励，组织领导教师、销售的业务学习，不断提高师资教学水平和销售的业务水平，打造结构合理、能适应校区发展的教师以及销售队伍。
6、执行总部决议，完成包括销售目标、运营目标、教学目标、市场目标等管理，并定期向总部汇报工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年以上少儿培训销售管理、教学管理工作者优秀考虑；
2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神、热爱教育事业；
3、熟悉艺术教育机构经营理念和企业运作及各部门的工作流程；
4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标和压力；
5、能力全面，具有良好的职业素质，热爱教育事业，有责任感，有爱心，具备较强的应变能力；
6、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。
职位福利：社保、绩效奖金、全勤奖、年终分红、员工旅游、节日福利、项目奖金、定期团建 、加班免费午餐+晚餐