岗位职责：

1、负责招聘需求的梳理与统计；

2、根据招聘需求，通过电话邀约执行招聘工作；

3、汇总分析招聘数据，定期参与周会汇报分享；

4、负责员工关系处理，建立良好的工作氛围；

5、处理紧急或其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，应届生亦可；

2、人力资源、计算机、劳动经济、心理学、管理学、会计等相关专业；
3、亲和力强，气质佳，普通话标准，具备良好的职业素养；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PPT等办公软件；
5、在校期间有组织部、宣传部、办公室、广播站等工作经验者优先，党员优先。