岗位职责：
1. 基础人事事务：
- 协助员工入离职手续办理，包括资料收集、档案整理、系统录入等；
- 维护员工信息数据库，确保数据的准确性和及时性；
- 处理日常考勤统计、假期管理及基础薪酬核算支持。
2. 招聘支持：
- 协助发布招聘职位、筛选简历、安排面试及跟进候选人反馈；
- 参与校园招聘、宣讲会等活动的策划与执行；
- 维护招聘渠道，更新人才库。
3. 培训与员工关系：
- 协助组织新员工培训、部门培训及员工活动；
- 支持员工关怀项目的落地（如节日福利、员工访谈等）；
- 处理基础员工咨询，协助维护良好的劳动关系。
4. 制度与文档管理：
- 协助整理、归档人力资源相关文件（合同、制度等）；
- 参与HR流程优化及标准化文档的编写。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。