岗位职责：

1、课题研究与管理：

（1）规划并管理公司级课题，推动成果转化应用；

（2）主要研究行业人才发展课题，课题方向为：行业人才发展趋势、现状、人才分类、人才标准等；

（3）行业课题成果：行业标签体系、行业人才发展报告、高端媒体宣传文章、高端专家资源等

能力要求：

1、具备较强的课题管理能力，熟知课题调研运营规则；

2、具备较强的社交能力，能够调动行业专家完成课题研究工作；

任职要求：

1、研究生及以上学历，博士学历优先，人力资源管理、社会学、哲学专业优先考虑；

2、对标院校以清华大学、中国人民大学、北京师范大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、同济大学、南京大学、南开大学优先考虑；