岗位职责：
- 负责公司招聘、培训、绩效、员工关系等具体模块工作实操。
- 负责企业文化和员工素养内部培训。
- 深入理解业务需求，为公司的组织发展和人才战略提供支持。

岗位要求：
-喜欢传统文化
- 有亲和力和自我内驱力
- 有团队协作能力和良好沟通技巧
任职条件：
-35岁以下
-性别不限
-工业或贸易行业从业经历
- 连续三年以上人力资源岗位工作经验