岗位职责：
1. 负责公司文化和技能培训的搭建，规划并实施培训计划。
2. 对培训内容进行选材，包括岗位技能培训、心态培训等。
3. 确保培训输出转化，提升员工相关技能和心态。

岗位要求：
1. 具备培训搭建经验，能独立完成培训规划和执行。
2. 对公司文化和各项技能培训有深入理解，能进行有效教学。
3. 有培训师经验者优先。