岗位职责:
1. 负责外教的招聘工作，确保教学质量和教师的匹配度
2. 负责招聘渠道的拓展
3. 持续优化招聘流程和方法，提升招聘效率和质量
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流
2. 能够在规定时间内完成工作任务，保持工作效率
3. 英语可做工作语言