岗位职责
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
4.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；