福利待遇：

六险一金（入职满一年有额外商业保险），公积金双边12%，过节费，过节礼品，带薪年假，年度体检等

工作时间：朝九晚六，周末双休

岗位职责：

1、负责外包员工的入转调离对接工作，员工日常证明文件开具等，突发情况对接沟通与处理；

2、负责客户与员工的日常服务保障，专业解答客户及员工有关人事项目、劳动法律法规的咨询，提供精准且实用的建议，确保服务满意度；

3、高效处理人事外包的相关手续，包括劳动关系的处理，员工资料、信息的精准接收、系统整理与及时传递，跟进办理进度，保障业务流程顺畅无误；

4、作为协调枢纽，与客户、公司各部门保持密切沟通，灵活协调各方需求，助力跨部门协作，推动项目顺利落地 ;

5、深度维护客户关系，以专业态度与沟通技巧妥善处理、化解客户与员工间的各类纠纷，维护公司良好形象 ；

6、主导商务合同续签流程，从前期沟通、条款审核到最终签约，全程把控确保合作延续。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备出色沟通能力、强烈目标导向，3年以上人力资源相关工作经验者可放宽至专科，尤其是劳动关系处理能力；

2、精通入离职办理全流程，对五险一金政策法规、实操细节了如指掌，能独立应对复杂问题；

3、具备卓越的数据分析与逻辑思维能力，善于从数据中洞察问题、提炼有效解决方案，为决策提供有力支撑；

4、系统掌握人力资源管理、劳动法规知识体系，能在实际工作中灵活运用，有效规避风险。