岗位职责：
1. 负责公司组织架构和薪酬体系的建立与优化
2. 负责日常办公软件的维护与业绩统计工作
3. 执行并完善人力资源相关政策与流程

岗位要求：
1. 2年以上手机通讯行业商贸公司工作经验
2. 熟悉组织架构和薪酬体系管理
3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的业绩统计能力
4.有大厂工作经验者优先

薪资待遇：月薪3.5-8千，五险