【岗位职责】
1、搭建分层级培训体系，开发养老特色课程库，建立匹配公司质量标准的培训及考核机制；
2、制定年度 / 月度培训计划，统筹培训资源，主导关键岗位技能培训与考核认证；
3、完善养老服务质控管理制度与评价标准，建立服务质量监测指标；
4、监管服务执行规范，排查安全隐患，处理质量事件并推动整改；
5、优化质控培训体系，跟进行业政策调整相关流程，协助机构筹开。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，护理、养老服务类相关专业；
2、3年以上质控或培训相关经验；
3、具备课程开发及数据分析能力；
4、责任心强，注重细节，善于跨部门协作。