岗位职责:

1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；

2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；

4、协助开展各种员工活动；

5、负责公司办公用品、固定资产等管理；

6、处理日常行政人事事务性工作;

7、完成领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1.本科学历，1年以上同岗位工作经验；

2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力;

3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，人力资源管理、公共事业管理等专业优先考虑。