1、负责精益绿带培训认证体系搭建，年度精益培训计划制定与执行管理。
2、负责年度经营指标策划，改善机会挖掘、改善措施执行，提供系统性指导及资源支持。
3、负责统筹搭建集团内改善交流平台，进行系统问题研讨与解决，改善经验分享与快速实施。
4、负责重大改善项目管理，对改善项目进行系统性管理，通过对标，进一步识别改进机会，并立项追踪。
5、负责获利性指标达标提升，并驱动改善降本。
任职资格
1、统招本科及以上；
2、五年以上汽车及自动化/IE工作经验；
3、具有优秀的持续改进工作思维；
4、具有精益生产/持续改进工作经验；
5、具备精益改善管理、精益人才梯队搭建、全员改善文化建设的思路或经验；
6、具有一定的沟通协调组织策划。