岗位职责：
1、负责公司行政、人事、开发报建、法务及相关业务管理工作；
2、协调公司各部门管理工作并督促实施；
3、完善人力资源管理体系，开发人力资源，为公司经营发展提供人力保障；
4、健全绩效考核机制，做好绩效考核的组织与实施；
5、协调公司外部政务联络、公共关系的建设和维护；
6、对外报送文书起草及相关文件处理；
7、开发报建相关手续办理；
8、负责公司有关法务方面的工作。
任职要求：
1、10年以上行政人事管理相关经验，大型企业、产业地产类项目经历者优先;
2、本科以上学历；
3、年龄40~45岁；
4、沟通协调、政府关系、商务接待综合能力强。