本科及以上学历，人力资源、教育、心理学、法学等相关专业优先。
2 年以上人力资源招聘、培训工作经验，应届毕业生如有丰富实习或项目经验也可考虑。
熟悉招聘、培训体系搭建与培训流程，掌握多种培训方法与工具。
具备良好的沟通协调能力，能与不同部门员工有效交流，组织协调相关事宜。
有较强的文案撰写与数据分析能力，能够撰写方案、报告，数据分析。
工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。