一、岗位职责​​（本岗位面向在校实习生）
1、协助发布岗位招聘信息至各大招聘平台，定期刷新职位、维护招聘账号；​
2、筛选候选人简历，根据岗位要求初步匹配任职资格，整理符合条件的简历并标注关键信息；​
3、协助邀约候选人面试，通过电话、微信等方式沟通面试时间、地点及注意事项，同步更新面试安排表；​
4、面试现场支持，包括引导候选人签到、填写登记表、分发资料；​
5、协助完成招聘数据统计，如简历投递量、面试率、入职率等，整理成基础报表。​
6、协助办理新员工入职手续，包括收集入职材料、录入员工信息至 HR 系统、发放入职须知；​
7、协助组织新员工入职培训，如准备培训资料、布置培训场地、签到统计、培训反馈收集；
8、协助办理员工离职手续，包括回收工牌、办公用品，整理离职资料并归档。​​
9、协助 HR 部门日常行政事务，如办公用品申领、食堂物品称计、会议纪要整理，档案归档；​
10、维护 HR 部门文档库，包括规章制度、流程文件、报表模板等的分类归档；​
11、协助完成部门安排的其他临时性工作，如年会、团建组织工作等。​
二、任职要求​
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；​
2、在校大三、大四学生或研二学生，实习周期不少于 3 个月。
3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）；​
4、具备基本的文字处理能力，能协助撰写简单的通知、报表等；​​
5、工作认真负责、细心严谨，有良好的执行力和时间管理能力；​​
6、有较强的保密意识，对员工信息、公司规章制度等严格保密。