岗位职责：
岗位定位：公司营销中心总负责人，一号位。分管销售、市场、电商团队。
工作职责：
1、主导制定公司全球销售和市场营销战略，确定重点突破的市场区域、行业客户和产品线等战略规划，推动公司产品在全球市场份额和营收的增长。
2、负责管理多区域销售团队，根据公司整体战略，制定年度/季度销售目标、利润目标及各类费用预算，确保团队高效运作并实现销售目标。
3、牵头或指导团队攻克全球性战略级大客户，建立并维护高层客户关系，确保大额订单的落地与持续合作。
4、组织搜集并持续研究全球行业趋势、政策、竞对动态、客户需求、关税及贸易政策变化等市场信息，分析市场发展趋势，洞察市场机会与潜在风险，助力公司提升市场竞争力和经营效益。
5、负责建立并优化销售流程体系，确保运营高效且风险可控。
6、主导全球销售渠道的布局、开发、优化与管理（包括代理商、分销商、合作伙伴等），建立有效的渠道支持与管控体系。
7、与产品、交付、供应链等部门紧密协同，解决大订单交付过程中的重大问题，确保产品质量和及时交付，确保客户满意。
8、负责营销中心各团队的组织设计、关键岗位人才配备、能力提升与人才梯队建设，搭建高效能销售团队及销售中台支持团队，组建一支能打胜仗的人才队伍。
9、定期分析销售数据（如销售额、毛利率、回款率、费用率等）、市场数据和成本数据，及时发现并解决业务问题。
识别并管控外贸交易中的各类风险（如信用风险、汇率风险、政治风险），制定严格的风险管控机制，防范风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科学历背景优先，英语可作为工作语言，同时会小语种优先（法语、西语、俄语、阿拉伯语）。
2、10年以上多品类、定制化解决方案类业务的海外销售工作经验，其中5年以上综合管理经验（大型团队管理，团队规模不少于20人），3年以上公司外贸销售1号位或全面负责全球业务管理经验。有食品机械、包装机械行业经验者优先。
3、熟悉海外市场营销环境和趋势，擅长至少2个国外地区2B或2G大客户业务、解决方案类产品销售的成功实操经验，有大客户攻关经验；有带领团队实现市场或产品突破性成果的成功经验。
4、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够有效地激励、引导和培养团队成员。
5、 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部客户建立稳固的合作关系。
6、具备创新思维和敏锐的商业直觉，能够为公司的发展提供战略性建议。
7、具备经营思维，深刻理解经营本质，具备明确的销售目标与预算制定思路逻辑，对关键财务指标（毛利率、回款率、费用率）有深刻理解。
综合年薪60-100万，具体面议。