岗位职责：
1、统筹部门目标，拆解任务并跟踪进度，确保达成工作目标。
2、管理团队日常运作，培养成员能力，推动绩效提升与积极氛围建设。
3、梳理并优化部门流程制度，监督执行，沉淀可复制的管理经验。
4、识别部门风险并预警，在授权范围内快速决策，牵头解决问题。
任职要求：
1、本科及以上，5年以上工作经验，行业、专业不限。
2、有带团队经验（哪怕是临时项目组），或主导过部门流程优化/制度落地项目。
3、思维敏捷，有较好的沟通协调能力，性格坚韧抗压。