央企直招！杭州销售储备主管：双休+商业五险一金 月薪1-5万 可冲管理层！

告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“储备主管岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！

我们有什么？
【央企稳保障】：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！
【双休不加班】：周末双休+法定节假日全休，工作生活不冲突，宝妈/想平衡生活者狂喜！
【高薪无上限】：月薪1-5万（职业津贴+管理津贴+高提成），敢拼还能挑战百万年薪！
【管理层路径】：从储备到管理，定期培训+晋升辅导，不是普通销售，是“未来主管”！
【硬核福利】：入职享商业五险一金+专属商业养老保险，疾病/意外/医疗全覆盖，比普通社保更安心！

为什么选择我们？

作为副部级央企，国寿是与国同龄的寿险龙头，杭州分公司深耕本地市场，既有“国字号”的品牌信任度，又有贴近本地的客户资源——不用从零拓市场，起步就站在高平台！

【岗位职责：不止销售，更是“未来管理层”】

1. 传递国寿央企品牌价值，普及正确保险&理财观念，打造个人专业口碑；
2. 对接公司高端客户资源，提供“一站式”专业服务（保单保全、需求匹配等），不用自己找客户；
3. 参与团队制度、营销方案、招聘计划制定，提前培养管理思维，为晋升铺路；
4. 免费参加央企专属培训，提升理财规划+演讲能力，逐步向管理层过渡。

【任职要求：不卡经验，卡“冲劲”！】

- 年龄23-50岁（能力优秀者可放宽，有目标比经验更重要）；
- 大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确生活/工作目标；
- 能吃苦、心态乐观，抗压强+应变快，不怕从零开始；
- 擅长沟通，能和上下级/同事友好协作（小白也能通过培训提升）。

【薪资待遇：明明白白赚钱，踏踏实实享受】

- 固定保障：月薪1-5万（职业津贴+管理津贴），下有保底、上不封顶；
- 福利兜底：商业五险一金（比普通社保覆盖更广）+专属商业养老保险，看病/养老不慌；
- 成长福利：长期团队管理培训+晋级辅导+专业技能进修，免费学本事，越老越值钱！

【奖金绩效：多劳多得，赚得更爽】

- 个人销售额提成：业绩越好，提成越高，上不设限；
- 团队绩效提成：带团队后额外拿团队奖励，管理能力越强，收入天花板越高！

📢投递号召：敢拼想晋升的你，别错过央企管理层入场券！

这不是“普通销售岗”，是国寿杭州分公司的“管理层储备池”——只要你有目标、肯坚持，就能从储备主管一步步走到年薪百万的管理岗！

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