岗位职责：
1、招聘与配置管理：制定年度招聘计划，组织教师、管理、行政、教辅岗位招聘，年招聘量50+人；
2、培训与发展体系：组织新教师岗前培训、在职教师能力提升（教学技能、企业实践等）；管理教师继续教育、职业资格认证，推动“双师型”教师培养；统筹职称评聘工作（材料审核、评审组织、政策解读）；培训预算管理、新员工入职培训、培训效果追踪等；
3、教师信息平台系统维护：定期维护教师系统、辅导员、思政、外部平台信息，做到准确、及时。
任职要求：
统招本科及以上学历，3年以上招聘工作经验（教育行业优先）；