1、落实催费计划，督导各项目催费小组按时间节点完成催费指标；
2、协助区域总经理制定品质提升计划；
3、带领并协助下属员工解决投诉、报修及收费、突发事件等疑难问题，对无法解决的及时向相关领导汇报，寻求解决方案；
4、定期巡查区域楼宇，及时发现存在的环境卫生、绿化养护及公共设施问题，并督促相关人员跟进处理完成；
5、不定期对区域客服管线员工的培训需求进行调查，对相关培训档案资料进行整合及管理；
6、执行、落实公司各项规章制度，做好部门的模范表率作用，参加区域公司例会及专业例会，提出合理化工作建议，落实整改工作存在问题并及时反馈。
任职要求：
1.大专以上学历，35岁以下；
2.物业、地产行业或服务行业3年以上工作经验；
3.对物业品质管理与收费管理有自己的工作思路
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检