岗位职责：
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、完成公司领导分配的其它工作。
任职要求：
1、具有三年及以上相关工作经验；

2、人力资源或相关专业本科及以上学历，；

3、熟练使用office等相关办公软件；

4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力；

5、工作热情认真，有强烈的责任心及吃苦耐劳的精神，性格开朗，善于与人交际；

6、接受短期出差