1、1年以上人事、培训相关工作经验
2、有制定与推进公司规章制度的经验
3、有人事基础知识，对相关法律法规有一定的认识与理解
4、逻辑清晰，做事有条理，有计划性
5、工作有主动性
工作内容
1、考勤、试用期、假期管理等人事相关工作
2、培训的企画协助，推进与跟踪
3、人事相关的规章的推进与跟踪
4、其它人事协助工作