岗位职责：
1、依据公司年度培训计划，进行培训实施跟踪；
2、负责新入职员工入职培训工作；
3、负责组织公司内、外部培训；

4、人才项目申报。
岗位要求：
1、有较丰富的工厂类企业人力资源工作经验，尤其擅长培训模块工作；
2、有服务意识，执行力强，能克服工作困难，积极寻找解决办法；
3、工作细心，沟通能力良好，具有团队合作精神；
4、性别不限，大专及以上学历，3年以上工作经验。