工作职责：
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责运营期间的市场开发和客户维护。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定酒店的经营预算和决算，落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。5、提出更新改造和投资计划。
6、 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。
7、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10、 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标。
11、 贯彻执行质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
12、 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生。
13、 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。
14、 负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系。
15、负责业主关系及公共关的维护，树立维护公司良好品牌形象。
任职要求：
1、 大专以上学历，相关管理专业。
2、 从事品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4、 善于管理和经营团队，事业心强。
5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
6、 良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作。
7、 具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致。
8、 热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。