岗位职责：
1.职责一：完善、优化计划管理体系
1）持续对计划管理体系、工具进行优化、更新；
2）每年初、年中组织对计划管理指引审视与修订；
3）结合各职能中心、业务单元计划管理需求，编制运营管理目标与计划管理培训课件，并组织专项培训、宣贯，提升各层级计划管理能力。
2.职责二：周期性计划管理
1）结合集团战略发展要求，根据领导要求起草编制集团年度经营计划，结合职能中心实际制定年度重点工作计划，完成审批、发布；
2）指导各战区、板块根据集团要求编制各自年度经营计划及年度重点工作计划；
3）每月审核各职能中心、业务单元月度重点工作计划；
4）根据已审批发布的年/月度重点工作计划，结合计划管理指引，周度跟进、预警、通报各责任部门计划完成情况，从质量及时效维度月度进行评价，形成管理闭环。
3.职责三：非周期性计划管理
1）根据集团会议发布、集团领导交办工作，聚焦于目标达成，建立、发布集团重点任务台账；
2）根据集团重点任务台账，结合计划管理指引，周度、预警、通报各责任部门任务完成情况，从质量及时效维度月度进行评价，形成管理闭环。
4.职责四：领导交办的其他工作，如年度、季度述职报告等。
任职资格：
1.本科以上学历，市场营销、电子商务等专业优先；
2.2年以上零售业务工作经验，1年以上同岗位工作经历；
3.较强的沟通表达能力，具备一定的团队合作精神和良好的抗压能力。