岗位职责：
1.行政事务落地：配合直接上级，落地执行、监督管理集团的行政管理制度，负责事业部日常行政保障，包括考勤、工装、物资采购与库存管理、固定资产盘点、会议组织与纪要撰写、公文流转与归档，确保行政流程规范高效；
2.人力资源支持：配合直接上级，落地执行、监督管理集团人力资源体系，协助开展招聘（候选人初筛、邀约面试）、员工入职 / 离职手续办理、员工档案整理等基础人力工作，保障事业部人力需求有序满足；
3.招采事务配合：配合直接上级，落地执行、监督管理集团招采管理体系，整理招采文件、维护合同台账，跟进招采履约过程中的基础沟通，确保招采流程合规落地；
4.综合协调支持：配合直接上级完成跨部门沟通、数据统计（行政 / 人力 / 招采月度数据汇总）、突发事件应急协助，以及领导交办的其他综合管理事务
任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.经验要求：具备 2 年及以上行政人力相关工作经验，有物业行业或大型集团下属事业部工作经历者优先；
3.形象气质：形象气质佳，具备良好的职业仪态与沟通素养，适合跨部门协作及对外对接场景；
4.能力要求：
1）熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），能独立完成数据统计与文档撰写；
2）具备较强的责任心与细致度，能高效处理多线程事务；、
3）沟通协调能力强，善于化解基础协作问题，有团队协作意识。