1、协助HR团队开展招聘相关工作，包括简历筛选、候选人初步沟通与邀约等；
2、按照招聘需求，通过电销等沟通方式对接潜在候选人，传递岗位信息并了解候选人意向；
3、协助整理招聘数据、候选人信息档案，维护招聘渠道；
4、配合完成员工入职、离职等手续的辅助办理工作；
5、协助组织公司内部员工活动，参与人力资源相关行政事务支持；
6、完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、学历要求：统招本科学历，2026年应届毕业生；优秀的2026年应届大专毕业生可放宽条件；
2、实习经验：有销售相关实习经验者优先考虑；
3、沟通能力：愿意接受电销类沟通方式，具备良好的语言表达和沟通协调能力；
4、性格特质：性格活泼开朗，积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
5、其他要求：熟练使用Office办公软件，保证稳定的实习时长。