岗位职责​

1. 根据公司发展战略，制定并完善行政人事管理制度与流程，确保其科学合理且有效执行。​

2. 带领行政人事团队开展工作，提升团队整体专业能力与工作效率，做好团队建设与人才培养。​

3. 负责公司人员的招聘与配置，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足各部门用人需求。​

4. 管理公司薪酬福利体系，进行薪酬核算、福利发放等工作，确保薪酬福利的公平性与合理性。​

5. 建立健全绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，根据考核结果提出奖惩建议。​

6. 处理员工关系，包括劳动合同管理、员工沟通、劳动争议处理等，营造良好的工作氛围。​

7. 统筹公司行政后勤工作，如办公环境维护、办公用品采购与管理、车辆管理等。​

8. 完成上级领导交办的其他相关工作。​

任职要求​

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​

2. 具有 5 年以上行政人事相关工作经验，其中至少 2 年团队管理经验。​

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，掌握人力资源管理各模块知识与实操技能。​

4. 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力、团队领导能力和问题解决能力。​

5. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业素养和保密意识。​

6. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

7.​福利待遇：福利：五险+公积金（入职满三年）+双休+发展晋升空间