1、根据岗位要求，负责公司人员的招聘上岗；
2、维护各类招聘渠道，招聘信息的发布与更新；
3、员工入职、离职、职位薪资变动手续的办理，员工档案的建立健全；
4、负责员工劳动合同的新签、续签、解除相关工作；
5、负责员工社保及考勤工作；
6、协助员工绩效考核表的收集与上传
招聘要求：
1、28-40岁，统招大专及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘，熟悉人资的基础工作办理流程，熟悉劳动法相关规定
3、责任心强，具有较强的表达沟通能力，具备对人的分析力与洞察力
4、执行力强、具有一定的抗压能力
职位福利：五险、单双休、节日福利、绩效奖金、生日福利