岗位需求：

1. 理解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的招聘解决方案，支持业务战略达成；

2. 根据业务人才供应需求，主导相关需求的计划制定和交付落地，保证快速响应和满足业务用人需求；

3. 与用人经理保持高效沟通，识别阶段性岗位重点并进行集中攻关交付；

4. 构建优化针对不同用工类型的招聘渠道，包含蓝领和白领不同岗位，持续提升人才输送数量和质量

任职要求：

1. 本科及以上学历，6年以上人力资源管理/职员类招聘相关工作经验；

2. 熟悉人才招聘，具备大型制造业背景，拥有间接岗位和职员类招聘背景，熟悉制造业用工环境和招聘渠道；

3. 具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力；

4 适应变化的业务需求，有较强的韧性

5 优秀的office使用技巧，有一定的数据分析能力

6. 如果英语能作为工作语言是加分项。