1、系统运维：管理并运营人事系统、钉钉软件、OA系统，确保人事系统持续稳定运行，各管理权限、组织架构的有效管控。

2、入离调转事务：完成员工入离调转各类手续办理及归档。

3、人事档案管理：定期更新盘点人事档案、合同续签、转签管理。

4、数据管理：对人力资源数据化管理有清晰认知，通过数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持，协助用人部门自助查询员工信息。

1、有人力资源实习经验

2、熟练掌握Excel各种数据统计工具及方法，具备一定的文字功底与审美。

3、性格开朗热情，独立思考，数据敏捷；具备较好的主动性、学习能力、沟通能力，善于协作，责任心强，原则性强。