岗位职责：
1、承担公司技术、管理人员招聘工作；
2、配合招聘经理完成公司职能人员补充工作，参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规；
2、有两年以上大中型企业中高层人才招募经验，具有猎头工作经验优先；
3、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力；
4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。